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篇讲师授课见证
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薪酬讲师授课见证
张从忠
春节将至：谈民企
薪酬
与福利
薪酬
管理
文/张从忠 王小红是广州某大学的毕业生，大部分同班同学找工作是到处碰壁，最后勉强找了一家小型港资企业或者外商独资贸易公司，做外贸，工资只有2000多一点，一天到晚就
张守春
《
薪酬
福利》新手段
薪酬
管理
时间比较紧张，我抓紧讲一下，新的《劳动合同法》出台以后，对于我们人力资源工作者地位的提高确实是非常好的机遇，这时候怎么同时提高
薪酬
管理的专业性也是我们要思考的问题。
赵国军
薪酬
设计实战特训班
薪酬
管理
客户：品正时代数字技术（北京）有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/6 0:00:00 在资深顾问统一指导下，历时三天，最终形成系统、规范适合企业
冯涛
北京内训课程《
薪酬
体系设计》
内训课程
薪酬
体系
客户：北京育贤堂教育科技研究院 地点：北京市 - 北京 时间：2014/8/28 主题：针对中小企业的
薪酬
体系设计培训 主讲人：冯涛
张守春
《
薪酬
福利》新手段（三）
薪酬
管理
在新的《劳动合同法》下，人力资源部要做好沟通、做好参与、做好影响，刚才几位嘉宾谈的我非常赞同，我把影响分成沟通和参与，比如
薪酬
制度设计阶段，我们强调参与，在
薪酬
制度
金建华
薪酬
体系设计评分法原理
薪酬
管理
薪酬
体系设计评分法原理
薪酬
管理是企业经营管理工作的焦点，企业中的管理工作大部分都与
薪酬
有着直接或者间接的关系。员工为企业工作的动力有很多，但是，
薪酬
无疑是最直接的
黄德华
中美医药代表的
薪酬
设计差异（2）
薪酬
管理
中美医药代表的
薪酬
设计差异（2）黄德华2，在美国，医药公司已经下调奖金比例。2001年，美国医药代表奖金占其个人收入的比例约为20%，2005年达到27%，在200
宋联可
IBM：实施个人业务承诺计划的
薪酬
体系
薪酬
管理
公司背景IBM，即国际商业机器公司，创立于1911年，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。1969年阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员首次登上月球，1981年哥伦比亚
蔡强
企业
薪酬
管理中的典型问题分析二
薪酬
管理
薪酬
无疑是企业进行人力资源管理的一个非常重要的工具。运用得当，会收到员工工作热情既高而企业人工成本又比较合理的良好效果。但是，许多企业在
薪酬
管理方面并不得心应手，并
蔡希望
互联网时代的复利
薪酬
革命
薪酬
管理
互联网时代的复利
薪酬
革命微信公众号：HUAXIA-XUANYUAN早期的企业，老板挣100，会拿出20给员工，现在老板挣100，会拿出30给员工，20做服务，未来老
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