管理思维与管理技能的提升是每一个管理者不断追求的目标。然而，提升管理思维与管理技能并非一蹴而就，需要我们在实践中不断学习、总结和反思。

管理思维的提升首先需要我们具备自我认知的能力，了解自己的优点和不足，从而有针对性地进行提升。同时，我们需要学会换位思考，站在下属和同事的角度考虑问题，以提高我们的决策和领导能力。

管理技能的提升则需要我们在实践中不断尝试和摸索。我们需要学会有效地沟通，提高我们的表达和倾听能力，以便更好地协调团队内部的关系。同时，我们也需要掌握一定的解决问题的方法和技巧，以便在遇到问题时能迅速找到解决方案。

总的来说，管理思维与管理技能的提升是一个持续不断的过程，需要我们在实践中不断学习和总结。只有通过不断地学习和实践，我们才能成为一个真正有价值的管理者。